入职培训邀请函在你开始上班前一周发到了邮箱。上面写着,活动从早上九点持续到下午。读到这里,你意识到一件事:你选的衣服必须撑过这一整天,而且一次都不能来讨你的注意力。
上班第一天确实不是拍写真。它更像一场小型马拉松,最适合的衣服不是最正式的那件,而是九点以后不再给你待办清单添项目的那件。
第一天是一场小型马拉松
试着想象一下当天的流程。上午,你在培训室里坐两个小时,听各种介绍。中午,和一群几小时前才第一次听到名字的人一起吃饭。下午,又换一个会议室,去见另一个团队。
每换一个环节,你的衣服就跟着接受一次考验。扎进裤腰的衬衫,可能在你每次起身时松出来一点。硬挺的领子,四个小时后开始硌脖子。早上刚好的裤腰,午饭后开始觉得勒。所以问题只有一个:到下午三点,这一切还舒适吗,还待在原位吗?
忙碌的手比穿错衣服更显眼
新同事不会记得你第一天穿了什么颜色。但所有人都看得见一双忙碌的手:午饭前三次去拉衬衫下摆,每次从椅子上站起来就两次去调整裤腰。正是这些小动作让你显得紧张,比你穿的任何衣服都更显眼。
所以优先级很清楚。老老实实待在原位的衣服,胜过最精致却要全天伺候的衣服。
穿那件已经陪你熬过一整天的衣服
第一天不是新衣服的舞台。新衣服还没经过考验:领子还硬,你也不知道久坐时下摆是不是容易滑出来。选一件已经洗过两三次、陪你完整熬过一天的衬衫。一件已经驯服的oxford衬衫,远比昨晚刚剪掉吊牌的那件值得信任。
至于扎进裤腰还是放出来,第一天扎进去更稳妥。你还不清楚新公司有多正式,而利落的印象第二天很容易往下调,第一天想补救却很难。
不用每次起身都去提的裤子
整理动作最常见的来源在腰间:每次站起来都把裤子往上提,午饭后偷偷松开一点。找一条裤腰有余量的裤子。比如Smart Waist系列,腰部能跟着动作微微伸缩,就不会有当着新同事提裤子的尴尬时刻。
第一天,黑色ankle剪裁长裤是最稳妥的选择。如果公司氛围没那么严肃,chino也很得体。chino就是外观利落的棉质长裤,深灰色会给人稍微轻松一点的印象。如果环境确实随和,棕绿色长裤看起来依然利落,又不会有制服感。
第一天前一晚,把一套已经验证过的搭配挂好:一件驯服了的衬衫,一条裤腰让人安心的裤子。第二天早上,关于穿什么已经没有任何决定要做。你的心思可以全部留给更重要的事,把新同事的名字一个一个记住。
常见问题
还不知道公司的着装要求,第一天该穿什么?
直接问。在确认参加入职培训时,顺便问一下HR或招聘你的同事,公司是偏正式还是偏休闲。如果来不及问,就穿得比你预想的稍微正式一点:衬衫扎进裤腰,配一条剪裁利落的裤子。把正式感往下调很容易,想往上补就难了。
上班第一天穿chino裤够得体吗?
对大多数办公室来说够了。选深色或中性色,确保裤脚刚好落在鞋面上方,不要堆叠。裤脚是否利落,往往比裤子的种类更决定整体印象。
需要专门为第一天买新衣服吗?
不需要。穿过一整天的衣服更保险,因为你已经知道它坐下和走路时的表现。如果实在想穿新的,提前在周末先穿一整天试试。
第一天上班穿什么颜色最稳妥?
中性浅色的上衣,比如白色、浅蓝或米色,搭配深色下装,比如黑色或深灰。这个组合几乎在任何办公室都不会出错。
第一天衬衫应该扎进裤腰还是放出来?
扎进去。你还不了解新公司的文化,扎进去的衬衫总是显得更就绪。如果发现大家都很随意,第二天再调整。
上班第一天可以穿sneakers吗?
可以,只要干净、款式简洁,尤其下装是利落的裤子时。如果拿不准,纯色皮鞋对第一天来说更稳妥。